უახლესი ამბები
- 26.04.2024 18:36ჩვენი გზა უნდა მიდიოდეს ევროპაში ორივესი ერთად, მაგრამ რუსეთისკენ მიდიხართ, რუსეთში მიგვათრევთ - ლილე ლიპარტელიანი `ოცნებას`
- 26.04.2024 18:19ლექტორის მკვლელობის ფაქტზე სასამართლომ ორ პირს 20-20 წლით თავისუფლების აღკვეთა შეუფარდა
- 26.04.2024 18:1015 პარტნიორი უნივერსიტეტი, 140-მდე სტიპენდიატი - საქართველოს ბანკის სასტიპენდიო პროგრამის გამარჯვებულები ცნობილია
- 26.04.2024 17:3328 აპრილს თითოეული ქართველის ადგილი რუსთაველზეა - ლევან ხაბეიშვილი
- 26.04.2024 15:32მინდა ვთხოვო და მოვუწოდო ყველა მასწავლებელს - უთხრან არა საქართველოს რუსიფიკაციას და ევროკავშირისგან დაშორებას - ნანა ტოხვაძე
- 26.04.2024 15:1930 წელი მივდიოდით ერთი მიმართულებით და ახლა აღმოჩნდა, რომ უნდა წავიდეთ სხვა მხარეს, რაც, ჩემი აზრით, არ წაადგება ჩვენი ქვეყნის პერსპექტივებს - თედო ჯაფარიძე
- 26.04.2024 14:12თბილისიდან-ბათუმამდე მგზავრობა 3 საათსა და 30 წუთში იქნება შესაძლებელი
- 26.04.2024 12:59საქართველოს მოსახლეობის რაოდენობა შემცირდა - საქსტატი
- 26.04.2024 12:54The Digital Banker-მა საქართველოს ბანკი საუკეთესო ციფრული სამომხმარებლო გამოცდილების მქონე ბანკად დაასახელა საქართველოში
- 26.04.2024 12:40სპეციალურმა საგამოძიებო სამსახურმა იძულების ფაქტზე შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელი ამხილა
არქივი
კომენტარი
10 ნაკლებად მოტივირებულ თანამშრომელს, სჯობს 7 მეტად მოტივირებული, უფრო ყოჩაღი - ზაზა ხუციშვილი
საპარლამენტო უმრავლესობის წევრის, ზაზა ხუციშვილის განცხადებით, თითოეული მინისტრის გადასაწყვეტია ხარჯების ოპტიმიზაციისთვის რა მეთოდს აირჩევს, კადრებს შეამცირებს, თუ სახელფასო ფონდს.
ამასთან, როგორც ხუციშვილმა პრესკონფერენციაზე აღნიშნა, ხარჯების ოპტიმიზაცია არის ერთ-ერთი ნაბიჯი, რომელიც აუცილებელია.
„სამინისტროს ხელმძღვანელებს, მენეჯერებს აქვთ თავისუფლება თვითონ შეაფასონ თავისი თანამშრომლების მუშაობა. მოგეხსენებათ, ორი მიმართულებით არის დაწყებული ოპტიმიზაცია, ერთი – თანამშრომლების რაოდენობის შემცირებით, მეორე -სახელფასო ფონდის შემცირებით. ეს არის თითოეული ხელმძღვანელის გადასაწყვეტი თუ როგორ გზას აირჩევს. ჩემი გადმოსახედიდან მგონია, რომ 10 ნაკლებად მოტივირებულ თანამშრომელს, სჯობს 7 მეტად მოტივირებული, უფრო ყოჩაღი, ადეკვატური და კვალიფიციური კადრი, ეს არის ჩემი მოსაზრება“,-აღნიშნა უმრავლესობის წევრმა.
მისი თქმით, ასეთი მიდგომა მხოლოდ საქართველოში არ ხორციელდება, ასე ბევრ ქვეყანაში ხდება სადაც მდგომარეობის გაუმჯობესება და ეკონომიკის სწრაფი ზრდა სურთ.
„ზოგადად, საბაზრო ეკონომიკის პრინციპზე დაფუძნებული ქვეყნის მთავარი ამომავალი წერტილი და მთავარი მიმართულება არის ის, რომ რაც შეიძლება მეტი ხალხი იყოს დასაქმებული კერძო სექტორში და ნაკლები ბიუროკრატიაში. ნებისმიერი ქვეყნისთვის ეს არის მთავარი პრიორიტეტი. რა თქმა უნდა, ყველა ქვეყანას სურს კმაყოფილი და ბედნიერი პენსიონერი ჰყავდეს, მათი შრომა იყოს დაფასებული, რომელიც საკუთარი ქვეყნისთვის გაწიეს, მაგრამ ყველაფერი იმაზეა დამოკიდებული რისი საშუალებაც აქვს ქვეყანას. ასეთი რეფორმები არის მძიმე, არავის ახარებს უმუშევრად დარჩენილი ადამიანის ყურება, მაგრამ ის ჩვენი პირობა, 200 ათასი სამუშაო ადგილის შექმნასთან დაკავშირებით სწორედ ამას უკავშირდება, რომ იქნებიან დასაქმებული ადამიანები.დიდი იმედი მაქვს, რომ ვისაც შესაბამისი კვალიფიციკაცია გააჩნია დასაქმდებიან. ხშირად ამბობენ ხოლმე, რომ ხელისუფლებამ მეტი უნდა იფიქროს ხალხზეო, პირდაპირი წესით ასე თანხების მატებას სჯობს, სამუშაო ადგილების შექმნა, ოჯახებს რომელთაც უჭირთ დასაქმდებიან და საკუთარი შრომით მიიღებენ შემოსავალს. ჩვენი მიდგომაა – მეტი სამუშაო ადგილები, მეტი თავისუფალი სივრცე ბიზნესს სექტორისთვის, რათა დაასაქმონ ადამიანები და ამით გაიუმჯობესონ მდგომარეობა“, – განაცხადა ზაზა ხუციშვილმა.
მონიკა დავლიანიძე